签合同干了一周有工资吗

签合同干了一周有工资。依据《劳动法》，劳动者办理入职后，工作一天即应支付一天工资，未支付则违反劳动法规定，可能影响劳动者权益及信任关系。
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签合同干一周有工资。操作如下：1. 首先与雇主沟通，明确工资支付情况；2. 若沟通无果，收集工作证据，如工时记录、合同等；3. 向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请，要求支付应得工资；4. 如仲裁结果不满，可进一步诉诸法院。
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签合同干一周应得工资，处理方式为与雇主沟通或申请劳动仲裁。若雇主拒绝支付，可选择向劳动仲裁委员会提起仲裁，以法律手段维护自身权益。