别人替我雇佣的人出现意外,我需要承担什么责任?

您可能需要承担赔偿责任。依据相关法律规定《民法典》等,雇主对雇员在雇佣活动中遭受的损害需负责,尤其是因安全生产事故。若不及时处理,可能导致法律纠纷及额外经济损失。
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常见处理方式包括协商赔偿、法律诉讼。应先尝试与受损方协商,达成赔偿协议;若协商无果,则需准备法律材料,通过诉讼途径解决,确保权益。
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需承担责任。操作如下:1.确认雇佣关系及事故详情;2.与受损方协商赔偿事宜,尽量和解;3.若协商不成,收集证据,准备法律诉讼;4.如涉及第三方责任,考虑追偿问题。
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