公司拖欠工资没发，我该怎么办？

公司拖欠工资违法，您应采取行动维护权益。首先，公司拖欠工资是违法的，不论拖欠时间长短。根据《中华人民共和国劳动合同法》，您有权要求公司按时支付工资。若公司一直拖欠，您可以向劳动行政部门举报，或申请仲裁，甚至起诉至法院。不及时处理，您的经济损失将持续扩大，且可能影响您的生活质量和信用记录。
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对公司拖欠工资，常见的处理方式有举报、仲裁和起诉。您应先尝试与公司沟通解决，若无果，则向劳动管理监察大队举报。若举报后问题仍未解决，可申请仲裁，并根据仲裁结果决定是否起诉。选择处理方式时，应考虑效率和成本，仲裁和起诉虽耗时较长但更具法律效力。
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公司欠薪应维权。具体操作：1.首先与公司协商，要求支付拖欠工资；2.若协商无果，向劳动行政部门举报，并提供相关证据；3.如举报后问题未解决，申请劳动仲裁；4.仲裁不满，可诉诸法院，要求支付工资及经济补偿。