上班不满15天有工资吗没签合同

有工资。依据《劳动法》,劳动者付出劳动就应获工资,没签合同也按集体合同标准执行。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律后果。
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可要求支付工资。处理方式有与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁。根据具体情况选择最合适的方式。
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有工资。操作如下:1. 与用人单位沟通,要求支付工资;2. 若沟通无果,向当地劳动监察部门投诉,并提供工作证据;3. 仍无法解决,可申请劳动仲裁,维护自身权益。
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