罚员工的钱合理吗?
金华市刑事律师咨询
2025-05-14
罚员工的钱不合理。依据《立法法》和《行政处罚法》，企业无直接罚款权，否则违法。长期违法罚款会损害员工权益，影响企业声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫罚员工钱不合法。处理如下：1. 一般违纪：口头警告、书面警告，或绩效扣分。2. 较严重违纪：停职检查、降薪或调岗。3. 严重违纪：依法解除劳动合同，并保留追责权利。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工问题应依法。一般违纪可批评教育或绩效考核；严重违纪可依法解除合同。选择方式需视违纪情况而定，确保合法合理。
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