老板无故扣钱不发工资

老板无故扣钱不发工资，这违反了《劳动法》的相关规定。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着，雇主必须按时足额支付员工工资，无故扣钱或不发工资是违法行为。员工有权要求雇主支付被克扣的工资，并可以通过法律途径维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果老板无故扣钱不发工资，你可以采取以下操作来维护自己的权益：首先，尝试与老板私下协商，寻求解决方案；若协商无果，可向劳动行政部门投诉，由行政部门介入调解；若问题仍未解决，可申请劳动仲裁；最后，若仲裁结果仍不满意，可向法院提起民事诉讼。在整个过程中，务必保留好相关证据，以支持自己的主张。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，你应准备以下证据来支持诉讼：一是工资欠条或工资发放记录，证明你应得的工资数额及被克扣的情况；二是任职证明，如劳动合同、工作证等，证明你与雇主的劳动关系；三是与老板的沟通记录，如短信、邮件等，证明你曾尝试与雇主协商解决问题。这些证据将有助于法院判断你的主张是否成立，从而维护你的合法权益。