1980-1985年合同工工龄退休是否视为实际工龄？

合同工1980-1985年的工龄，在退休时可视为实际工龄。依据相关法律法规，合同工的工龄计算通常与其实际工作年限相关。《中华人民共和国劳动法》等法律规定了工龄的计算方法，确保了合同工的合法权益。若此工龄未被计算，将影响退休金的发放及社保待遇，造成经济损失。
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处理此类工龄认定问题，常见方式有：查询档案证明、咨询人社部门、申请工龄认定。应先查找个人工作档案，证明合同工身份及工作年限；再咨询当地人社部门，了解具体认定流程；最后按要求提交材料申请工龄认定。选择方式时，需根据个人实际情况和当地政策规定来确定。
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合同工工龄退休问题，需分情况处理：1.若档案完整，直接依据档案申请工龄认定；2.档案丢失，需找原单位或人社部门补办证明；3.对认定结果有异议，可申请行政复议或诉讼；4.特殊情况，如政策变动，需关注最新政策规定。