未出实习期辞退员工没有过大的错误要辞退员工有赔偿吗?
金华市刑事律师咨询
2025-06-23
未出实习期辞退员工，若无过错通常应有补偿。依据《中华人民共和国劳动法》，员工无过错被辞退应获补偿，违法辞退则赔偿加倍。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习期辞退需谨慎。员工无错应补偿，标准依公司规定；若违法辞退，需双倍赔偿。具体操作：1. 确认辞退原因，是否属于员工过错；2. 若无过错，与员工协商补偿金额；3. 若是违法辞退，准备赔偿并避免类似情况。
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