试用期离职克扣工资违法吗

试用期离职克扣工资是违法的。根据《劳动法》等规定，试用期辞职，用人单位不得克扣工资。若被克扣，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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试用期离职被克扣工资，常见处理方式为投诉或仲裁。劳动者应先尝试与用人单位沟通解决，无果后可选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。
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试用期离职克扣工资违法。处理方式：1. 与用人单位协商，要求支付应得工资；2. 收集证据，如出勤记录、劳动合同等；3. 向劳动监察部门投诉，提交证据材料；4. 若投诉无果，可申请劳动仲裁，维护自身权益。