工作被骗后如何应对

工作被骗可依法维权。依据《劳动法》,劳动者遭遇欺诈可与单位协商或投诉劳动局,申请调解或仲裁,甚至起诉。不及时处理可能导致权益受损,如工资被拖欠、合同无效等。
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应对工作被骗,常见处理方式有协商、投诉、调解、仲裁及起诉。建议先与用人单位协商,无果后向劳动局投诉或申请调解,仍无法解决则申请仲裁,必要时起诉。
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工作被骗需维权。操作如下:1. 与用人单位协商,要求纠正欺骗行为;2. 若协商无果,向劳动局投诉,并提供相关证据;3. 申请劳动争议调解,或直接仲裁;4. 仲裁不服可起诉,通过法律途径维权。

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