差几天满半年被辞退怎么办

差几天满半年被辞退，若符合情形可获经济补偿。依据《劳动合同法》，员工在特定情况下被辞退应获补偿，标准按工作年限计。若公司无故辞退且未补偿，员工权益将受损，可能面临生活困境。
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被辞退可这样处理：1. 与公司协商，争取合理补偿；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。每一步都需保留好相关证据，确保合法权益得到保障。
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差几天满半年被辞退，处理方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时应考虑效率、成本及自身权益保障。