在劳动仲裁中，企业微信的信息能作为有效证据吗？
金华市刑事律师咨询
2025-06-21
企业微信信息可作为劳动仲裁有效证据。需确认微信使用主体，且获取方式合法，依据《民事诉讼法》等规定，非法获取证据将不被采纳，可能导致仲裁失败。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业微信信息可作证据。操作如下：1.确认微信使用主体为当事人；2.通过合法方式获取聊天记录，如截图、备份等；3.提交时附上证据说明，确保证据链完整。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理劳动仲裁中企业微信信息作为证据，常见方式有确认主体、合法取证。选择时需确保微信使用人身份无误，且取证手段合法，避免非法手段影响证据有效性。
下一篇：暂无 了