丧葬费和抚恤金是否发放？

未火化不影响丧葬费和抚恤金的发放，但需符合当地规定。分析：从法律角度来看，事业单位退休职工去世后，其丧葬费和抚恤金的发放通常与其是否火化无直接关系，而是依据国家或地方的相关规定执行。部分地区可能因文化、宗教或环保等因素，对丧葬方式有特定要求，但这并不影响基本福利待遇的发放。然而，若当地有明确法规或政策规定丧葬方式作为发放条件，则需遵守相关规定。提醒：若因未火化导致相关福利待遇被扣发或拒绝发放，且当地无此类规定，问题便显得较为严重，应及时咨询法律专业人士或向相关部门申诉。
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具体操作：1.查询当地政策：通过政府官方网站、事业单位人事部门或咨询律师等方式，了解关于丧葬费和抚恤金发放的具体规定，特别是关于丧葬方式的要求。2.准备相关材料：若规定中无特殊要求，则准备死者身份证明、死亡证明、亲属关系证明等材料，向单位或相关部门申请丧葬费和抚恤金。3.申诉或诉讼：若因未火化被扣发相关待遇，且当地无此类规定，可向单位提出异议，要求其说明扣发原因。若沟通无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，或直接向法院提起诉讼，要求恢复并补发相关待遇。在整个过程中，保留好所有相关证据，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是查询并了解当地关于丧葬费和抚恤金发放的具体规定；二是若遭遇不公正对待，可通过法律途径维护自身权益，如向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。选择建议：首先，应优先通过官方渠道查询当地规定，明确自身权益。若规定模糊或遭遇不公正处理，再考虑采取法律手段，确保权益得到保障。