物业公司工作不签劳动合同，是否影响我的权益

物业公司不签劳动合同，确实影响您的权益保护。依据《劳动合同法》，用人单位应与劳动者签订书面劳动合同，未签订或不给员工合同均违法。可能导致您无法证明劳动关系，影响工资、社保等权益，甚至无法维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
物业公司不签劳动合同，应这样处理：1.与物业公司沟通，明确要求签订劳动合同，并保留好沟通记录。2.若沟通无果，收集工作证据，如工资条、考勤记录等，证明劳动关系。3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求确认劳动关系，补签劳动合同，并追索可能的赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
物业公司不签劳动合同，常见处理方式是先协商后仲裁。您应先与物业公司沟通要求签订合同，协商无果可向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求确认劳动关系并补签合同，同时追索相关权益。