酒店因员工未发满10条朋友圈广告而扣款，是否触
金华市刑事律师咨询
2025-04-26
酒店因员工未发广告扣款触犯劳动法，员工可维权。依据《劳动法》，用人单位应保障劳动者权利，不得无故扣款。此行为损害员工权益，影响员工工作积极性，严重时可导致劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此类情况，员工可选择协商、举报或仲裁等方式处理。建议先与酒店沟通协商，无果后向劳动行政部门举报，或申请劳动仲裁来维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫酒店扣款不合法。具体操作：1.与酒店沟通，明确表达拒绝并指出扣款的不合法性；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、扣款通知等；3.向当地劳动行政部门举报，或申请劳动仲裁，必要时可寻求法律援助。
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