公司冒用我个人信息做工资一年了。

您有权要求公司赔偿。根据《民法典》的相关规定，公司冒用您的个人信息发工资，侵犯了您的个人信息权和财产权。您可以向法院提起诉讼，要求公司赔偿因此给您造成的经济损失和精神损害。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据证明公司的侵权行为以及您因此遭受的损失。同时，您也可以考虑向相关部门举报公司的违法行为，以维护自己的合法权益。《民法典》第一百一十一条对此类侵权行为有明确的规定。
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除了要求赔偿，您还可以采取以下法律手段：一是向公安机关报案，要求追究公司及相关责任人员的刑事责任；二是向市场监管部门举报，要求对公司进行行政处罚；三是向劳动仲裁机构或法院提起劳动仲裁或诉讼，要求确认与公司不存在劳动关系，并消除因冒用信息可能产生的不良影响。具体选择哪种方式，需根据您的实际情况和证据情况来决定。
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从法律角度，您可以准备以下证据来应对：一是您的身份证明，证明您的个人信息被冒用；二是工资发放记录或银行流水，证明公司冒用您的信息发放工资；三是与公司沟通的记录，如邮件、短信、录音等，证明您已知情并要求公司纠正；四是可能存在的其他证据，如证人证言、公司内部的文件等。收集证据时，请确保证据的合法性和真实性。