未休的调休在离职时公司不给休，这违法吗？
金华市刑事律师咨询
2025-04-27
未休调休离职时不给休，可能违法。依据《劳动保障相关法律》，企业需半年内安排调休或付加班费，否则需支付加班费。长期不处理，员工权益将受损。
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离职未休调休，可这样处理：1.与公司协商，要求按法律规定安排调休或支付加班费。2.若公司拒绝，收集加班、调休证据，向劳动监察部门投诉。3.投诉无果，可申请劳动仲裁，要求公司赔偿未休调休的加班费。
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未休调休离职不给休，可申诉或协商。建议先与公司协商，要求安排调休或支付加班费；协商无果，再向劳动部门申诉，维护自身权益。
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未休调休离职不给休，可申诉或协商。建议先与公司协商，要求安排调休或支付加班费；协商无果，再向劳动部门申诉，维护自身权益。
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