公司部门解体,员工怎么样赔偿?

公司部门解体，员工有权获得经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿。若不及时处理，员工可能面临经济损失，且公司可能面临法律诉讼。
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公司部门解体时，员工赔偿常见处理方式为协商或劳动仲裁。应先尝试与公司协商，协商不成再向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。
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部门解体员工赔偿：1. 协商：与公司就赔偿事宜进行谈判，争取合理补偿。2. 劳动仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委提出申请，提交相关证据，等待裁决。3. 法律诉讼：如仲裁不满，可进一步提起诉讼，依据《劳动合同法》等法规维权。