月休四天多休了三天工资怎么算
金华市刑事律师咨询
2025-05-06
多休三天需按规扣工资。依据《劳动法》，休息日加班无补休需付二倍工资，多休则相应扣减。不及时处理可能导致工资计算混乱，影响员工管理。
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