问一下。我们在这儿工作的时候，社保卡可以报

社保卡通常可以报销因工作受伤的医疗费用，但需符合工伤认定。分析：根据《工伤保险条例》，工作期间因工作原因受到伤害属于工伤，可享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销。您的情形若被认定为工伤，则社保卡可覆盖相关医疗费用。提醒：若单位未按规定申报工伤或社保部门拒绝报销，表明问题较严重，应及时咨询律师并采取法律措施。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是申请工伤认定，通过工伤保险报销；二是若未被认定为工伤，可尝试通过医疗保险报销，但可能受限于医保目录和报销比例。选择建议：首先尝试申请工伤认定，若成功则能全面覆盖医疗费用；若不成，再考虑医保报销途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.**工伤认定**：立即向单位报告，由单位向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交相关证明材料，如医疗诊断书、事故报告等。若单位未在规定时间内申请，个人可在一年内自行申请。2.**医疗费用报销**：一旦工伤认定成功，持社保卡到定点医疗机构就医，医疗费用将直接由工伤保险基金支付。注意保留好所有医疗费用票据和诊断证明。3.**医保报销备选**：若工伤认定不成，可持社保卡和医疗费用票据到医保部门咨询报销事宜，但需注意医保目录限制和报销比例，可能需自行承担部分费用。4.**法律途径**：若单位未按规定缴纳工伤保险或社保部门拒绝报销，可咨询律师，必要时提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。