公司辞退员工未买社保补偿标准

公司辞退未买社保员工，补偿需视情况定。依据《劳动合同法》，若员工因公司未缴社保被辞，可要求赔偿。未及时处理可能导致法律纠纷及高额赔偿。
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公司辞退未买社保，应对如下：1. 与公司协商，要求按法律规定补偿；2. 若协商无果，向劳动监察部门投诉，请求介入调解；3. 调解不成，准备证据，向劳动仲裁委提起仲裁；4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护权益。
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处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与公司协商，不成则考虑调解或向劳动仲裁委申请仲裁，最后可考虑诉讼。