未报告工伤应该如何处理？

未报告工伤，职工应催告单位申报。如单位不申报，根据《工伤保险条例》，职工或其亲属、工会可在一年内直接向劳动保障行政部门申请。逾期未处理可能导致无法享受工伤保险待遇，增加个人经济负担。
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未报告工伤需主动处理。首先催告单位申报，若不申报，则：1.收集医疗记录、事故证明等证据；2.在一年内向统筹地区劳动保障行政部门提交申请；3.跟进申请进度，必要时咨询律师或寻求法律援助。
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未报告工伤常见处理方式是催告单位并自行申请。若单位不配合，职工应尽快收集证据，在一年内直接向劳动保障行政部门提出申请，以确保权益不受损害。