律师上门取证在合法范围内，但需遵守规定。根据《民法典》等相关法律，合法的催收行为应不侵犯隐私。若律师行为过激，如威胁、恐吓，则违法。不及时处理可能导致个人名誉受损，甚至面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

合同签后24小时内一般不可随意解除。依据《合同法》，合同生效后具法律约束力，无故解除需承担违约责任。不及时处理可能导致合同继续有效，产生不利后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

停课时间因情况而异，需依据校规及事件严重程度决定。分析：学校对于校外打架的学生给予的停课处罚，通常会依据学校的规章制度以及打架事件的严重程度来决定。如果打架行为造成了较为严重的后果，如受伤、财产损失等，.

诈骗报案后反馈时间视情况而定，一般不超过3日，复杂情况可延长。依据《刑事诉讼法》等相关规定，立案审查有期限，超期未立案可询问警方。未及时报案或配合，可能影响案件侦破及追诉时效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

无保健品许可证卖红牛，若营业执照含饮料食品类可卖。依据《食品安全法》，无证经营将受罚款。若被查处且情节严重，可能面临更高罚款及停业整顿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

私自填埋骨灰盒在自留土是违法的，可能构成污染环境罪。《中华人民共和国环境保护法》等相关法律规定，任何单位和个人不得随意处置遗体或骨灰，以免造成环境污染。若造成严重后果，将依法追究刑事责任，对环境造成不可.

可向当地教育行政部门投诉私立高中提前开学。分析：私立高中提前开学可能违反了教育部门关于学校开学时间的规定，影响学生休息和准备时间。从法律角度看，学生及家长有权向教育行政部门反映此类违规行为，以保障学生的.

首先，物业私自停水是违法的。依据《物业管理条例》和城市供水条例，物业不得擅自停水。若因欠缴费用需停水，应由供水单位执行，且需提前通知用户。其次，物业私自停水违反了《物业管理条例》中物业服务企业不得擅自中.

不建议使用私人账户转账还款，存在法律风险。分析：网贷平台强制下款可能涉及违法放贷行为，使用其提供的私人账户还款，难以保证资金安全和法律有效性。一旦平台出现问题或账户被冻结，还款可能无法被确认，导致还款义.

男方家长私自带女孩打掉孩子违法，应寻求法律帮助。依据《民法典》等，家长无权擅自决定孩子去留，此行为可能侵犯女方及孩子权益，造成不可逆伤害。若不及时处理，可能导致家庭矛盾升级，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫.

员工突发疾病单位补偿需视情况而定。若因工作导致，可申请工伤赔偿。依据《工伤保险条例》，如疾病因工作而起，或工作导致的职业病，可申请工伤赔偿。未及时赔偿可能导致员工权益受损，影响治疗与生活。 ✫✫✫✫✫有法.

双方残疾且不能自理，不影响提起离婚诉讼的权利。依据《婚姻法》等规定，离婚主要看是否构成法定离婚条件，与是否残疾无关。若不及时处理，可能导致双方长期处于不幸福的婚姻中，影响身心健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

不合法。公司应为员工持续购买社保，停止购买违法。依据《劳动法》和《社会保险法》，公司需为员工缴纳社保，停止购买将损害员工权益，且公司可能面临行政责任和民事赔偿。若员工癌症治疗期间社保被停，将影响其医疗费.

微信被法院冻结，解冻时间因案情而异，无法一概而论。分析：微信账户被法院冻结通常是因为涉及诉讼或执行案件。解冻时间取决于案件的性质、进展以及法院的裁决。如果案件迅速解决或达成和解，解冻可能会很快进行。然而.

偷拍视频是否犯罪需具体情况分析，若取证不合法将影响证据效力。《刑事诉讼法》强调重证据，调查需严谨，口供非唯一标准。偷拍若侵犯隐私或取证违法，可能构成侵权或影响证据合法性，进而影响案件判定。 ✫✫✫✫✫有法.

后面孩子是否有责需具体分析，依据《民法典》关于过错责任原则，若后孩有过错则需担责。未及时处理可能导致责任争议升级，影响双方关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

是否拘留需视情况而定，若调解成功则不予处罚。《治安管理处罚法》规定，因民间纠纷引起打架，情节较轻可调解处理，调解成功不予处罚。若未调解成功，可能面临行政拘留。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

可以降低后重新考取A1驾照，但需满足条件。分析：自愿降低驾照等级后，若想恢复A1驾照，需要重新参加相应的驾驶考试。根据法律规定，考取A1驾照有年龄、身体条件及驾驶经验等要求。您提到年龄已延长至63岁，但通常A1驾照的.

您应坚决维护老婆权益，对抗性骚扰。依据《妇女权益保障法》，性骚扰违法，可投诉或起诉。不及时处理可能导致心理创伤、工作受影响等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

受伤工资结算需视是否工伤而定，工伤则由工伤保险或老板赔偿。根据《工伤保险条例》，工伤应由工伤保险基金赔偿相关费用，老板未参保则需自行赔偿。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，赔偿难以落实。 ✫✫✫✫✫有.